Mujeres en Tecnología

Mujeres en Tecnología es una apuesta por superar la brecha social y de género, a través del acercamiento a la tecnología y actividades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) de mujeres de la ciudad de Medellín y el área metropolitana, generando capacidades para hacer uso de la tecnología como oportunidad de inclusión social y económica, ya sea como elección profesional, proyecto de emprendimiento o empleabilidad. Para su realización ha contado con el liderazgo de la Fundación Motorola Solutions y, en una primera fase, el apoyo de la Fundación Rodrigo Arroyave Arango. En la segunda fase, recibió recursos de la Convocatoria Regional de Inversión Social de la Fundación Bolívar Davivienda.

Así mismo, su ejecución es liderada por la Corporación Ruta N Medellín y en ella intervienen la Fundación Marina Orth y MAKAIA, quienes aportan desde sus conocimientos y experiencias. Las actividades se desarrollan en diferentes espacios donde se concentran mujeres jóvenes que adelantan estudios, se encuentran en procesos de restitución de derechos o están bajo el cuidado del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.

Para 2019, el proyecto se incorporó a la propuesta AvantagEd de la Fundación Motorola Solutions.

2018 – Actualidad

Área metropolitana del Valle de Aburrá, Colombia

Mujeres jóvenes (entre los 13 y 18 años) en condición de vulnerabilidad, escasos recursos y/o procesos de restitución de derechos de la ciudad de Medellín.

Objetivo General:

Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo, empoderamiento, TI, empleabilidad, en mujeres entre los 13 y los 18 años, por medio de procesos de formación intensivos que les permita obtener nuevas oportunidades personales y profesionales. 

Objetivos específicos:

  • Garantizar un equipo profesional con las competencias necesarias que incluya a mujeres que inspiren y motiven a las participantes. 
  • Desarrollar un programa de formación de 80 horas en el currículo definido y fijar las bases para aprendizajes futuros
  • Aplicar una metodología contextualizada que motive a las participantes a lo largo del desarrollo del proyecto. 

La Fundación Marina Orth realiza formaciones intensivas en tecnología de programación denominadas bootcamp y MAKAIA orienta el desarrollo de habilidades blandas a través de la tecnología; fortaleciendo aspectos como la comunicación asertiva, el pensamiento creativo, el liderazgo y el trabajo en equipo, a través de productos y herramientas elaboradas en los mismos procesos de formación. Como estrategias transversales, Ruta N anima y motiva a las mujeres a la interacción con la tecnología, y trabaja para derribar estereotipos negativos a través de diversos eventos que buscan la atracción de talento, y promueven que las estudiantes participen en Clubes de Ciencia, con el ánimo de incentivar su orientación profesional hacia áreas STEM.

Primera fase

En la primera fase se realizaron actividades en el Centro de Responsabilidad Penal Carlos Lleras Restrepo conocido comúnmente como “La Pola”, buscando la reincorporación a la vida social de grupos de niñas y jóvenes, a través del fortalecimiento de habilidades blandas y desarrollo de otras capacidades y habilidades para la vida laboral.  Así mismo, se procuró minimizar la cantidad de jóvenes en el conflicto armado y violencia urbana de la ciudad.

A la par, se desarrollaron actividades en la Institución Educativa Pública La Avanzada (Barrio Santo Domingo Savio – Comuna 1 de Medellín) que fortalecieron las capacidades y habilidades laborales de las jóvenes de los grados 9, 10 y 11 para dedicarse a las áreas de tecnología o a la continuación de estudios superiores en el área, al finalizar sus estudios en la Institución.

Segunda fase

En 2019, las acciones se desplegaron además en el Hogar Santa Clara, con niñas huérfanas que están bajo el cuidado de las hermanas Franciscanas de Santa Clara, siendo éste el espacio donde viven y adelantan sus estudios en la modalidad de internado. Éste centro de atención está ubicado en la Vereda San Andrés del municipio de Girardota. Así mismo, se realizan actividades en la Institución Educativa Marina Orth, ubicada en Belén Aguas Frías y en la Estrategia de Hogares sustitutos del Comité Privado de Atención a la Niñez – PAN. 

Como propósito social el programa le apunta a la superación tres fenómenos de exclusión social:

  • El efecto de la niña (discriminación y mayores riesgos en situaciones de vulnerabilidad);
  • La doble exclusión (género+racial o género+ orientación sexual, género+situación socioeconómica etc.); y
  • Los “ninis” (jóvenes que no estudian, ni trabajan), de los cuales la mayoría son mujeres.

Para la primera fase, desarrollada en 2018, se fijaron dos metas principales: 60 mujeres certificadas y 120 horas de formación. Así, se obtuvieron logros en dos momentos:

  • 45 Jóvenes certificadas, pertenecientes a dos grupos conformados en La Pola y la I.E. La Avanzada y cuya formación contó con 90 horas de duración.
  • 20 Jóvenes de La Pola únicamente, conformaron un segundo grupo, en una formación que comprendió 32 horas.

En 2019, se cuenta con una nueva metas de trabajo, así: 100 mujeres entre los 14 y los 25 años desarrollan capacidades en empoderamiento femenino., se forman en tecnología​ y desarrollan habilidades de liderazgo con enfoque de género.

Novedades del Proyecto: